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        阳光人寿舟山中支进行2017文化现场检视与自查工作

        来源:阳光人寿 2017-12-28 15:41 字号:T T
          2017年接近尾声,根据阳光保险集团的要求,阳光人寿舟山中支就2017年的企业文化工作进行现场检视与自查。
         
          该工作由中支人事行政部牵头,为确保自查上报工作顺利实施,工作组侧重机构文化建设整体执行情况、文化与经营管理相结合的亮点工作、践行文化的典型事例与人物,对机构存在的不足及主客观原因进行分析,并提出改进措施。
         
          中支在自查的过程中,切忌空谈文化,重点阐述在实际工作中是如何发挥文化对经营管理的引领作用,做到言之有物,有案例,有依据。执行小组人员将中支2017年度组织文化的政策、活动、项目一一罗列,以Word文本提交报告。针对上报的内容,以及中支2017年度的企业文化工作,由中支负责人在全体员工会议上进行全员宣讲。
         
          此次文化现场检视与自查工作的开展,不仅是舟山阳光对阳光文化落实到位的一次检查,更是一个注重企业文化开展的人文体现。一个有文化的团体,一定有着无限的未来,重视文化工作的开展,是舟山阳光2018年工作的重心之一。

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